El pasado miércoles formé parte del cartel de ponencias de una Semana Tecnológica celebrada en Granada.
Porque además de punqui, soy lista, y tengo un trabajo más serio de lo que mi aspecto te llevaría a pensar.
Pues
ser punqui no te impide haber estudiado varias carreras universitarias,
post-grados y practitioners, y llevar 20 años trabajando en el mundo de
la empresa como profesional, facilitando cambios organizacionales.
Los
piercings, los tattoos, peinados rapados y los imperdibles por la ropa,
no idiotizan a nadie. Y está bien que esto se termine de entender en
nuestra sociedad, y que nadie más haya de cortarse una preciosa y larga
rasta del pelo para conseguir según qué trabajo. Cosa que he
presenciado demasiadas veces. Como si esta mutilación incrementase
inmediatamente tu cociente intelectual, seriedad, tu nivel de
responsabilidad, tu higiene personal, puliese tu educación... y a saber
cuántas cosas más.
Hecha esta aclaración, continúo lo que te quería contar aquí.
Como
decía, el miércoles di una ponencia en esa semana en la que se
concentraron empresas, profesionales, estudiantes ... del sector
tecnológico para escuchar novedades sobre Blockchain, iCloud,
Inteligencia Artificial, Agile, Talento, Innovación, etc.
Yo
fui a hablar de Digital Knowmads y Nuevos Modelos Organizacionales, que
ya son realidad y que están funcionando exitosamente, y que son
diferentes a aquellos que venimos arrastrando desde la Revolución
Industrial (jerarquías, orden y mando, toma de decisiones concentradas
en unes poques ...) y que ya va siendo hora de que dejemos en el siglo
pasado, al que pertenecen.
Las
personas organizadoras del congreso resultaron ser sensibles a
feminismo e igualdad de género, y decidieron organizar, como parte del
programa, una mesa-debate sobre ello, contextualizada en las empresas
del sector tecnológico.
Cuando
supieron que yo era feminista y activista, me preguntaron si también quería ser
una de las debatidoras, junto a 4 excelentes y brillantes mujeres, que
disfruté mucho conociendo y aprendiendo de ellas.
Por supuesto dije sí.
Cuál
ha sido mi sorpresa, que después del debate, algunos de los hombres
presentes en aquel Palacio de Congresos de Granada, me han dicho por varios canales que querían saber más sobre un concepto nuevo para ellos: masculinidades disidentes, concepto que puse encima de la mesa-debate.
COSA QUE ME HA HECHO LA PUNQUI MÁS FELIZ DEL UNIVERSO,
QUE UN MUNDO MEJOR ES POSIBLE
Con
gusto, compartí varias referencias (las que yo conozco) en un hilo que abrí vía Twitter y
que son el motivo de escribir este post: compartirlas aquí para que no
se pierdan en el agujero negro de las RRSS, por si a alguien más
interesan.
Aquí van:
- El libro de Ritxar Bacete: "Nuevos hombres buenos. La masculinidad en la era del feminismo".
- El libro de Octavio Salazar: "El hombre que no deberíamos ser. La revolusión masculina que tantas mujeres llevan siblos esperando".
- El libro de Nuria Sopena: "Hombres por la igualdad".
- El programa en youtube "El Tornillo" de Irantzu Varela. Aquí el último episodio: Feminismo liberal (que no existe, claro).
- El programa Late Night Deforme Semanal de Isa Calderón y Lucía Lijtmaer, que hacen en directo en Madrid y que puedes ver grabado en Público Tv. Click aquí.
- El programa radiofónico Radiojaputa, de Barbijaputa, que puedes seguir en Ivoox o El diario.es.
- El libro de Barbijaputa: "Machismo: 8 pasos para quitártelo de encima".
- Las formaciones de Feminicidio.net(click aquí)como la de "Masculinidades alternativas para dejar de ser un machote".
- Encuentros de hombres para compartir y trabajar su masculinidad, como estas de Increciendo o de On:giz Ezberdin. Aunque seguro que hay más.

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